FUNCIONES DE LOS GERENTES

Los gerentes son los que realizan las funciones de planear, organizar, integrar personal, dirigir y controlar. La meta de todos los gerentes es la misma: crear valor agregado.

PLANEAR  es elegir los objetivos,  las acciones para lograrlos y una decisión, es decir, elegir proyectos de acciones futuras entre alternativas, y esto compromete los recursos humanos o materiales. 

ORGANIZAR es establecer una estructura intencional de funciones que las personas desempeñen en una organización, es decir, asignar estratégicamente a las personas más aptas en áreas específicas para lograr las metas propuestas.

INTEGRAR PERSONAL requiere cubrir y mantener cubiertos los puestos de la estructura organizacional. Se logra al identificar los requisitos de fuerza de trabajo; inventariar a las personas disponibles y reclutar, seleccionar, colocar, promover, evaluar y planear sus carreras; compensar y capacitar o, de otra forma, desarrollar candidatos u ocupantes actuales de puestos para que las tareas puedan cumplirse con efectividad y eficiencia.

DIRIGIR es influir en las personas para que contribuyan a las metas organizacionales y del grupo.

CONTROLAR es medir y corregir el desempeño individual y organizacional para asegurar que los hechos se conformen a los planes, facilita el cumplimiento de los planes.

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Referencia: Koontz, H.; Weihrich, H. y Cannice, M. (2012). Administración. Una perspectiva global y empresarial. (14.^a ed.). México: Mc Graw Hill/Interamericana Editores S.A.